Рад предложить Вам многообразие услуг:
В бухгалтерской сфере
Постановка бухгалтерского и налогового учета, ведение бухгалтерского и налогового учета, восстановление бухгалтерcкого и налогового учета. Услуги для физических лиц.
В юридических вопросах
В области оценки
Оценка бизнеса, Оценка машин и оборудования, Оценка недвижимости, Оценка ценных бумаг, Оценка интеллектуальной собственности.
Пользуясь моими услугами, Вам не нужно тратить время и деньги на подбор кадров, не нужно расширять помещение, тратить деньги на технику и программы: все услуги Вы получаете в готовом виде. Есть и сопутствующие услуги ведению Вашего бизнеса.
При ведении бухгалтерского и складского учета я использую программное обеспечение 1С, что позволяет оперативно реагировать на корректировки, связанные с изменениями в законодательстве, новые формы отчетности и т.д. Также в работе я использую правовые справочные системы, которые незаменимо служат мне вот уже несколько лет.
Задайте вопрос
Задать вопрос могут зарегистрированные пользователи
Дмитрий
16 Февраля 2011 09:50 | Москва
Добрый день!
Я вчера писал вам о своей проблеме с получением справки о доходах с предыдущего места работы. Видимо Вы не правильно поняли, со справкой 2НДФЛ, нет ни каких проблем, работодатель готов её предоставить по первому моему требованию.
Речь шла о следующем:
Согласно ФЗ №343 от 08.12.2010 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" были внесены изменения в п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ - Работодатель должен выдать застрахованному лицу (при его увольнении или по письменному заявлению) справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой. Причем при увольнении сотрудника такая справка выдается в день прекращения работы, а при обращении к страхователю бывшего работника - не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления. Кроме того, если в году увольнения работнику выплачивались вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы, то в справку также включается информация за текущий календарный год. Форма и порядок выдачи справки о сумме заработка застрахованного лица утверждаются Минздравсоцразвития России.
Так вот, форма данной справки еще не утверждена Минздравсоцразвития. Проект приказа, её утверждающий вывешен на сайте Минздравсоцразвития: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/755
Но это только проект. Таким образом, мой бывший работодатель отказывается выдавать мне данную справку, что бы на новом месте работы мне могли просчитать больничный лист исходя из моих доходов за последние 2 года, мотивируя это тем, что форма справки ещё не утверждена Минздравсоцразвития.
Т.е. закон в силу вступил, а инструментарий (форма справки позволяющая его исполнять) ещё не утверждена. Мой новый работодатель, не имея на руках данной справки с предыдущего места работы, рассчитал мой больничный исходя из того, что моя заработная плата в предыдущие 2 года составляла 1 МРОТ в месяц, что нанесло мне значительный финансовый урон.
Так вот, на сколько законен отказ моего бывшего работодателя предоставлять мне данную справку?
Я вчера писал вам о своей проблеме с получением справки о доходах с предыдущего места работы. Видимо Вы не правильно поняли, со справкой 2НДФЛ, нет ни каких проблем, работодатель готов её предоставить по первому моему требованию.
Речь шла о следующем:
Согласно ФЗ №343 от 08.12.2010 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" были внесены изменения в п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ - Работодатель должен выдать застрахованному лицу (при его увольнении или по письменному заявлению) справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой. Причем при увольнении сотрудника такая справка выдается в день прекращения работы, а при обращении к страхователю бывшего работника - не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления. Кроме того, если в году увольнения работнику выплачивались вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы, то в справку также включается информация за текущий календарный год. Форма и порядок выдачи справки о сумме заработка застрахованного лица утверждаются Минздравсоцразвития России.
Так вот, форма данной справки еще не утверждена Минздравсоцразвития. Проект приказа, её утверждающий вывешен на сайте Минздравсоцразвития: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/755
Но это только проект. Таким образом, мой бывший работодатель отказывается выдавать мне данную справку, что бы на новом месте работы мне могли просчитать больничный лист исходя из моих доходов за последние 2 года, мотивируя это тем, что форма справки ещё не утверждена Минздравсоцразвития.
Т.е. закон в силу вступил, а инструментарий (форма справки позволяющая его исполнять) ещё не утверждена. Мой новый работодатель, не имея на руках данной справки с предыдущего места работы, рассчитал мой больничный исходя из того, что моя заработная плата в предыдущие 2 года составляла 1 МРОТ в месяц, что нанесло мне значительный финансовый урон.
Так вот, на сколько законен отказ моего бывшего работодателя предоставлять мне данную справку?
Дмитрий
15 Февраля 2011 14:49 | Москва
Добрый день!
В конце 2010 года я сменил место работы. На новом месте работы работодатель просит предоставить справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, для расчёта больничного листа.Но мой предыдущий работодатель отказывается предоставлять такую справку, мотивируя это тем, что форма справки еще не утверждена приказом Минздравсоцразвития. Таким образом, рассчёт моего больничного, на новом месте, будет производиться исходя из расчёта 1 МРОТ.На сколько законны действия моего предыдущего работодателя? И имеет ли он право отказывать мне в предоставлении данной справки?
В конце 2010 года я сменил место работы. На новом месте работы работодатель просит предоставить справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, для расчёта больничного листа.Но мой предыдущий работодатель отказывается предоставлять такую справку, мотивируя это тем, что форма справки еще не утверждена приказом Минздравсоцразвития. Таким образом, рассчёт моего больничного, на новом месте, будет производиться исходя из расчёта 1 МРОТ.На сколько законны действия моего предыдущего работодателя? И имеет ли он право отказывать мне в предоставлении данной справки?
Комментарий Администратора:
Здравствуйте, Дмитрий!
Cогласно п. 3 Статьи 230 Налогового Кодекса РФ часть вторая, вам необходимо написать заявление на предыдущее место работы о вашем желании получить справку 2-НДФЛ.
Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Следовательно, по письменному заявлению бывшего работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов, связанных с работой, в том числе копию приказа о прекращении трудового договора. Также по смыслу НК РФ по письменному заявлению бывшего работника работодатель как налоговый агент обязан выдать справку по форме 2-НДФЛ.
С уважением, Илья Кондратов.
Григорий
13 Февраля 2011 16:45 |
Расскажите пожалуйста, где можно получить подробную информацию об организации бухгалтерского и налогового учёта в садоводческом некоммерческом товарищеском объединении.
Комментарий Администратора:
Здравствуйте, Григорий!
Вам следует обратиться в специализированный магазин книжной продукции по тематике организации бухгалтерского и налогового учета в некоммерческих орагнизациях.
С уважением, И. Кондратов.
61
записей в гостевой
Здравствуйте, Дмитрий.
В вашей ситуации, согласно п.1 Статьи 12 Федерального закона №255-ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» вы можете обратиться за пособием по временной нетрудоспособности не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Надеюсь что за этот период времени Проект приказа Минздравсоцразвития России от 3 декабря 2010 г. «Об утверждении формы и порядка выдачи застрахованному лицу справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы» все же утвердят!
С уважением, Илья Кондратов.